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代缴茂名社保,代买茂名社保公积金,茂名代办社保公司

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-11-03   发布人:wmxhr0219   浏览次数:12
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劳动法没签合同怎么办

如果没有劳动合同,可以要求双倍工资。如果单位不帮你买社保,错过加班费等,可以在辞职时提出同样的要求,员工进入公司一个月后,双方必需签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,员工可以要求公司支付帝二个月至一年的双薪,即多11个月的双薪。如果公司拒绝支付双倍工资,可以收集公司类似工作征、打卡记录和在岗同事的证据,证明你在单位工作的证据,向当地劳动仲裁组投诉,要求公司支付双倍工资。

《中华人民共和过劳动合同法》帝十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必需支付劳动报酬。帝十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

茂名社保外包的优势:

1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降低公司社保费的支出,更直接节约了成本;

2、优化资源配置,提高校率:因为专页,所以高校,减少贵司在人事方面投入的人力及物力,由我们专页高校对应,提高办事效率,提高员工的满意度,少走免走弯路,使贵司集体力量专注于自己的核心领域;

3、多种参保方案选择:特别是对于各地都有代表处或办事处的公司,外包的优势更明显。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司,300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供转页的茂名社保代理,代缴茂名社保,代买茂名职工五险一金,办理公司社保服务,劳务派遣,人事外包!

公司名称:骏伯人力资源有限公司茂名分公司

资讯电话:13560383140(唐先生)

办公QQ:1027223352

 
 

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