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清远代缴职工社保,办代买清远社保,清远社保代理公司

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-10-29   发布人:wmxhr0219   浏览次数:11
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01聘书能视为签订劳动合同吗?

根据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。

如果聘书的内容不具备劳动合同的必背条款,就不能视为签订了劳动合同。

02微信签订的劳动合同合法吗?

想要签订一份合法的电子合同,除了形式上是“电子化”的,法律同时还规定了2个条件:必需有实名认证和可靠的电子签章。满足了以上2个条件,一份电子合同才叫合法。

03订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理?

根据《劳动合同法》第十一条规定:“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同规定的,实行同工同酬。”

04单位无故克扣或拖欠工资,可以解除劳动合同吗?

《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时,下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。

清远社保外包的优势:

1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降低公司社保费的支出,更直接节约了成本;

2、优化资源配置,提高校率:因为专页,所以高校,减少贵司在人事方面投入的人力及物力,由我们专页高校对应,提高办事效率,提高员工的满意度,少走免走弯路,使贵司集体力量专注于自己的核心领域;

3、多种参保方案选择:特别是对于各地都有代表处或办事处的公司,外包的优势更明显。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司,300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供转页的清远社保代理,代缴清远社保,代买清远职工五险一金,办理公司社保服务,劳务派遣,人事外包!

公司名称:骏伯人力资源有限公司清远分公司

资讯电话:13560383140(唐先生)

办公QQ:1027223352

 
 

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