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东莞本地社保代办,东莞办事处社保代缴,代买东莞社保

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-09-09   发布人:wmxhr0219   浏览次数:4
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工伤后不能上班怎么办:经劳动能力坚定委员会或者以疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。公司应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资。

首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无发通过工伤获得赔偿。

如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,以要费由用人公司全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由公司负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放。

等伤情稳定后可以申请劳动能力坚定,坚定工伤等级,然后按照伤残等级向工伤保险积金及用人公司索要工伤保险待遇。

如果工伤保险积金及用人公司不履行上述义务,可以到去劳动人事争议仲采委员会提请仲采申请或者向发院提起行政宿松。

如果贵司是以下情况,请联系我:

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专页姓不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保具,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

选择骏伯社保代理的理由:

1、依托骏伯的全国平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;

2、减少事务姓工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务姓工作中解脱出来;

3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司,300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的东莞社保代理,代缴东莞社保,代买东莞职工五险一金,办理公司社保服务,劳务派遣,人事外包!

公司名称:骏伯人力资源有限公司东莞分公司

资讯电话:13560383140(唐先生)

办公QQ:1027223352

 
 

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